中国一级毛片在线观看,日韩美香港a一级毛片,国产欧美乱码在线看,特级毛片全部免费播放器-国产av一,二区,99riav大胸,WWW亚洲国产成人,精品国产男人的天堂久久

  • 歡迎訪問黑龍江自考網(wǎng)！本站為考生提供黑龍江自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以黑龍江省教育考試院https://www.hljea.org.cn/為主。

聯(lián)系我們:18920035873

距4月自考成績查詢預(yù)計10天

距10月自考考試168天

考生服務(wù)：

  • 報名報考|
  • 考試安排|
    • 所在位置：傳愛自考網(wǎng) > 自考試題 > 黑龍江自考《人力資源開發(fā)與管理》模擬試題（一）

    黑龍江自考《人力資源開發(fā)與管理》模擬試題（一）

    2020-05-21 10:42:27   來源：其它    點(diǎn)擊：   
    自考在線學(xué)習(xí) +問答
       
    　　【導(dǎo)讀】報考了管理學(xué)專業(yè)的考生們，想必現(xiàn)在都在緊張的復(fù)習(xí)中吧。為了幫助大家復(fù)習(xí)，下面為大家?guī)砗邶埥钥肌度肆Y源開發(fā)與管理》模擬試題(一)的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫到大家。

    　　1.一個國家或地區(qū)所擁有的人口總量稱為( )

    　　A.人口資源

    　　B.人力資源

    　　C.人力資本

    　　D.勞動力資源

    　　2.人力資源會給企業(yè)帶來成本，但也是創(chuàng)造新價值的源泉，因此要( )

    　　A.迎接新技術(shù)

    　　B.變化管理

    　　C.開發(fā)人力資本

    　　D.成本抑制

    　　3.勞動者的知識可以積累和傳承，這表明人力資源的( )

    　　A.能動性特征

    　　B.生命周期性特征

    　　C.增值性特征

    　　D.再生性特征

    　　4.認(rèn)為員工是“社會人”這個觀點(diǎn)屬于( )

    　　A.科學(xué)管理階段

    　　B.人際關(guān)系階段

    　　C.行為科學(xué)階段

    　　D.人力資本管理階段

    　　5.以下各種方法中，解決人力資源供大于求最慢的是( )

    　　A.再培訓(xùn)

    　　B.裁員

    　　C.工作分享

    　　D.降級

    　　6.以建立數(shù)量少且基本穩(wěn)定的精英員工隊(duì)伍為特點(diǎn)的戰(zhàn)略是( )

    　　A.誘引型戰(zhàn)略

    　　B.投資型戰(zhàn)略

    　　C.專一型戰(zhàn)略

    　　D.參與型戰(zhàn)略

    　　7.若某高校規(guī)定師生比為1：20，由此確定咨詢規(guī)模與教師數(shù)量，這是人力資源需求預(yù)測的( )

    　　A.經(jīng)驗(yàn)判斷法

    　　B.回歸預(yù)測法

    　　C.趨勢預(yù)測法

    　　D.比率分析法

    　　8.為確定組織內(nèi)人員的職位分配，規(guī)劃組織內(nèi)人員有計劃的流動，這是( )

    　　A.調(diào)配規(guī)劃

    　　B.人員補(bǔ)充規(guī)劃

    　　C.晉升規(guī)劃

    　　D.人力分配規(guī)劃

    　　9.進(jìn)行工作分析時，觀察法適用于( )

    　　A.飛行員

    　　B.建筑設(shè)計師

    　　C.汽車駕駛員

    　　D.野外科考隊(duì)員

    　　10.帶薪年休假屬于( )

    　　A.國家法定福利

    　　B.法定社會保險

    　　C.組織自愿性福利

    　　D.員工服務(wù)

    　　11.打字員打印文件是完成一項(xiàng)( )

    　　A.工作要素

    　　B.任務(wù)

    　　C.職責(zé)

    　　D.職務(wù)

    　　12.強(qiáng)調(diào)績效管理并非人力資源管理部門的工作，需要各部門和所有人員共同參與，這是績效管理的( )

    　　A.公開性原則

    　　B.關(guān)聯(lián)性原則

    　　C.全面性原則

    　　D.民主性原則

    　　13.在培訓(xùn)過程中不斷根據(jù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和受訓(xùn)者的特點(diǎn)，矯正培訓(xùn)方法、進(jìn)程 的各種努力稱為( )

    　　A.培訓(xùn)計劃

    　　B.培訓(xùn)溝通

    　　C.培訓(xùn)控制

    　　D.培訓(xùn)實(shí)施

    　　14.某人參加了單位提供的計算機(jī)辦公軟件培訓(xùn)，掌握了 Office的應(yīng)用，但是其公文處理速度并沒有因此而提高，這屬于培訓(xùn)效果評估指標(biāo)中的( )

    　　A.反應(yīng)

    　　B.學(xué)習(xí)

    　　C.行為

    　　D.成果

    　　15.施恩提出的理論是( )

    　　A.職業(yè)生涯周期理論

    　　B.職業(yè)生涯系留點(diǎn)理論

    　　C.人職匹配理論

    　　D.人業(yè)互擇理論

    　　16.招聘專業(yè)人員時，最適合發(fā)布招聘信息的渠道是( )

    　　A.電腦網(wǎng)絡(luò)

    　　B.雜志

    　　C.報紙

    　　D.電視

    　　17.技能薪酬體系確定基本薪酬的基礎(chǔ)是( )

    　　A.以人為基礎(chǔ)

    　　B.以職位為基礎(chǔ)

    　　C.以績效為基礎(chǔ)

    　　D.以目標(biāo)為基礎(chǔ)

    　　18.工作分析的直接產(chǎn)出是( )

    　　A.崗位說明

    　　B.任職資格說明書

    　　C.職責(zé)說明

    　　D.工作說明書

    　　19.招聘車間主任時測試其對發(fā)展規(guī)劃的能力，通過幾次測試得分都很低，這說明( )

    　　A.信度高，效度高

    　　B.信度低，效度高

    　　C.信度高，效度低

    　　D.信底低，效度低

    　　20.當(dāng)管理者特別討厭某個下屬的某個缺點(diǎn)時，往往會傾向于認(rèn)為這個下屬的其他工作表現(xiàn)也很差，這種現(xiàn)象被稱為( )

    　　A.暈輪效應(yīng)

    　　B.偏見傾向

    　　C.近因效應(yīng)

    　　D.第一印象

    　　以上就是黑龍江自考《人力資源開發(fā)與管理》模擬試題(一)的相關(guān)內(nèi)容，想獲取更多關(guān)于黑龍江自考信息，可關(guān)注黑龍江自考網(wǎng)。黑龍江自考網(wǎng)將為您提供更多更全面的自考信息，如黑龍江自考專業(yè)、自考解答、歷年真題、考試新聞等信息。

    黑龍江自考報名預(yù)約

    我已閱讀并同意《用戶隱私條款》

    上一篇：黑龍江自考行政管理試題
    下一篇：黑龍江自考《人力資源開發(fā)與管理》模擬試題(二)

  • 傳愛自考網(wǎng)便捷服務(wù)

    • 掃一掃加入微信交流群

    與其他自考生一起互動、學(xué)習(xí)探討，提升自己。

    掃一掃關(guān)注微信公眾號

    隨時獲取自考信息以及各類學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)方法、教程。

    自考押題資料領(lǐng)取更多>

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入免費(fèi)做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)